ناکارآمدی در مدیریت پروژه‌های پژوهشی

در مقاله‌ی پیشین به برخی از مشکلات سازمان‌های تحقیقاتی ناشی از عدم استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت امور پژوهشی اشاره کردیم. در این مقاله قصد داریم تا به بررسی عوامل ناکارآمدی در مدیریت پروژه‌های پژوهشی بپردازیم.

مشکلات سازمان‌های تحقیقاتی ناشی از عدم استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت امور پژوهشی

لزوم استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت امور پژوهشی در دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی

دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی، باتوجه‌به مأموریت خود، با طیف وسیعی از نیازمندی‌ها و مشکلات در امور پژوهشی روبرو هستند. با گسترش و تنوع موضوعات در پژوهش‌های انجام شده در سال‌های اخیر، مدیریت کارآمد فرایندهای پژوهشی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار شده است.

استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت امور پژوهشی یکی از راهکارهای مؤثر برای اجرا و نظارت بر روی طرح‌های پژوهشی است. این نرم‌افزارها به مدیران ارشد، مدیران میانی و محققین کمک می‌کند تا بتوانند نظارت استراتژیک، تاکتیکی و عملکردی لازم بر روی طرح‌های پژوهشی دانشگاه و مرکز انجام دهند.

استفاده از این نرم‌افزارها می‌توانند به مدیران دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی در بازنگری و بهینه‌سازی اهداف پژوهشی کمک کند. اگر بخواهیم برخی از مهم‌ترین مشکلات عدم استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت امور پژوهشی را نام ببریم، عبارت‌اند از:

1. ناکارآمدی در مدیریت پروژه‌های تحقیقاتی

2. دشواری در یافتن اطلاعات

3. عدم انطباق با قوانین و الزامات پژوهشی

4. ازدست‌رفتن فرصت‌ها

5. افزایش هزینه‌ها

در یک سلسله مقاله، تلاش می‌کنیم تا از هریک از موارد بالا را با جزئیات مورد کنکاش قرار دهیم. با ما همراه باشید.

Elementor #3836

رزومه علمی اعضای هیات علمی

یکی از دغدغه­ های مراکز تحقیقاتی و دانشگاه­ها، داشتن یک رزومه کامل و صحیح از اعضای هیئت­ علمی و پژوهشگران آن مرکز است به طوری که کلیه فعالیت­های علمی فرد را از طریق آن رصد کنند. داشتن سامانه­ای که به صورت آنلاین به جمع­ آوری اطلاعات از سایر سامانه­ ها مانند سامانه ثبت آنلاین مقالات و.. بپردازد به طوری که قادر باشد برای اطلاعات پژوهشی پژوهشگران، یک رزومه مناسب تهیه کند جزو خلاهای دانشگاه­ها و مراکز تحقیقاتی است. در سامانه رزومه علمی اعضای هیئت­ علمی و سامانه ارتقاء اعضای هیئت­ علمی، کلیه المان­های رزومه پژوهشگران طبق استاندارد مربوط به وزارت علوم و وزارت بهداشت و درمان تهیه و تدوین شده و مواردی همچون کتاب، مقالات، اختراعات، اکتشافات و.. در سامانه دیده می شود، همچنین اطلاعات سامانه رزومه را جهت امتیازدهی می­توان به سامانه ارتقاء اعضای هیئت­ علمی ارسال کرد. فرآیند ارتقا اعضای هیئت علمی به دلیل پیچیده بودن و جمع­ آوری و ارسال مدارک فراوان، فرآیندی زمان­بر است. مدارک فیزیکی مربوط به ارتقا بسیار زیاد است و این مدارک باید در کارگروه­ های مختلف بررسی شود. پروسه جمع­ آوری اطلاعات و انجام فرآیند سیستمی ارتقا باعث می­شود که عضو هیئت علمی مدارک خود را به مرور در سامانه ثبت و ضبط کند و در زمان لازم آن­ها را به مرکز مربوطه ارسال نماید. فرآیند بررسی و امتیازدهی به این اطلاعات با دسته­ بندی پنج گانه­ سوابق خدمتی و تحصیلی، فعالیت­های فرهنگی-هنری، فعالیت­های آموزشی، فعالیت­های پژوهشی و فعالیت­های علمی و اجرایی تقسیم و انجام می­شود. یک سری از اطلاعات از سایر سامانه­ ها همچون سامانه طرح­ها در این قسمت بارگذاری می­شود و بقیه گزینه ها از طریق سایر سامانه­ها و همچنین ثبت اطلاعات توسط پژوهشگر تکمیل می­شود.وجود گزینه­ هایی همچون فرم­ساز، فیلد ادیتور و گزارش­ ساز در کنار این سامانه باعث می­شود که کلیه نیازهای کاربران در سامانه مرتفع گردد. توجه داشته باشید سامانه رزومه علمی اعضای هیئت علمی کاملا قابل انعطاف بوده و می توان به آن­ها المان­هایی را اضافه یا کم کرد لذا هر مرکز بر اساس نیازمندی خود می تواند ساختار اطلاعاتی رزومه علمی را مشخص کند.